PLYMOUTH बैठक, पीए-ईसीआरआई इंस्टीट्यूट में जोखिम प्रबंधन प्रकाशनों के निदेशक पॉल एंडरसन कहते हैं, "हमें हर समय मिलने वाले कॉलों में से एक नए जोखिम प्रबंधकों से होता है, जिनके पास क्षेत्र में ज्यादा अनुभव या प्रशिक्षण नहीं होता है।"
“वे नर्स या सामाजिक कार्यकर्ता हो सकते हैं या वे वित्तीय या बीमा पृष्ठभूमि से आ सकते हैं। हमने सोचा कि इन नए जोखिम प्रबंधकों को मदद करने के लिए कुछ बुनियादी शैक्षिक उपकरण देने का समय आ गया है, जब वे हमसे कहते हैं, 'मैं आज सुबह उठा और अब मैं एक जोखिम प्रबंधक हूं।'"
ईसीआरआई संस्थान का नया ऑनलाइन शिक्षा कार्यक्रम, जोखिम प्रबंधन मूल बातें, जोखिम प्रबंधकों और अन्य स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों को देखभाल की निरंतरता में चुनौतियों को संभालने के लिए आवश्यक आधारभूत ज्ञान प्राप्त करने में सहायता के लिए डिज़ाइन किया गया है। पाठ्यक्रम मार्गदर्शन पर आधारित हैं ईसीआरआई संस्थान 30 वर्षों से अधिक के लिए प्रदान कर रहा है हेल्थकेयर जोखिम नियंत्रण प्रणाली।
एंडरसन कहते हैं, "यह केवल जोखिम प्रबंधकों की नहीं है जिन्हें जोखिम शिक्षा की आवश्यकता है।" “ECRI संस्थान के जोखिम प्रबंधन मूल बातें पाठ्यक्रम एक संगठन के हर स्तर पर कर्मचारियों को सामान्य कौशल विकसित करने में मदद कर सकते हैं। कर्मचारी जोखिमों की पहचान करने और प्रबंधित करने की एक बुनियादी समझ रखते हुए एक मजबूत सुरक्षा संस्कृति का समर्थन कर सकते हैं, और जब वे जोखिमों को देखते हैं तो प्रत्येक टीम के सदस्य की भूमिका महत्वपूर्ण होती है। ”
सभी देखभाल सेटिंग्स को कवर करना, 10-course ऑनलाइन प्रोग्राम जोखिम प्रबंधन के आवश्यक तत्वों की समझ प्रदान करता है:
- जोखिम प्रबंधन के साथ शुरू करना
- जोखिम प्रबंधन में पहला कदम: जोखिम पहचान
- सुरक्षा की संस्कृति की स्थापना
- प्राथमिकताओं को स्थापित करना: जोखिम का मूल्यांकन और विश्लेषण करना
- शुरू करने से पहले समस्याओं को रोकना: जोखिम निवारण और प्रबंधन
- रोगी सुरक्षा के साथ शुरू करना
- जोखिम मैपिंग और जोखिम और रोगी सुरक्षा कार्यक्रम को बनाए रखना
- हर कोई एक जोखिम प्रबंधक: रोगी सुरक्षा और जोखिम में शामिल कर्मचारी प्राप्त करें
- दैनिक संचालन के जोखिम प्रबंधन भाग बनाओ
- अंतिम टुकड़ा: मापने और निगरानी जोखिम
पाठ्यक्रम सभी बुनियादी प्रकार के शिक्षार्थियों को इस मूल नींव को प्राप्त करने में मदद करने के लिए इंटरैक्टिव, मिश्रण टेक्स्ट, ऑडियो, मिलान करने वाले गेम और बहुत कुछ हैं। सीखने वाले अपने संगठनों में जोखिम को कम करने, जोखिम कम करने, मरीज के परिणामों में सुधार और वित्तीय जोखिम को कम करने के लक्ष्य के साथ अपने संगठनों में पूर्ण जोखिम प्रबंधन कार्यक्रम स्थापित करने और निष्पादित करने में सक्षम होंगे।
ईसीआरआई संस्थान के बारे में
चुनौतीपूर्ण कक्षा स्थितियों को नेविगेट करने की रणनीतियाँ
2 अप्रैल, 2021
- शुरू करना
- योजना
- कक्षा और व्यवहार प्रबंधन
चुनौतीपूर्ण कक्षा स्थितियों को नेविगेट करने की रणनीतियाँ
कक्षा में चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों का प्रभावी ढंग से जवाब देने के लिए, खुद को तैयार करने के लिए कई तरह के जवाब तैयार करें। यह संसाधन उन जोखिम प्रबंधन को समझने के लिए एक शुरुआती गाइड स्थितियों के लिए संभावित प्रतिक्रियाएँ प्रदान करता है जिनमें छात्र अत्यधिक बातूनी होते हैं या ध्यान नहीं देंगे; बदमाशी; आक्रामक शारीरिक व्यवहार; गैर-भागीदारी; और कक्षा के दौरान फोन जोखिम प्रबंधन को समझने के लिए एक शुरुआती गाइड का उपयोग।
त्वरित takeaways
प्रयत्न
यदि आप उन छात्रों के समूह के साथ संघर्ष कर रहे हैं जो बात करना बंद नहीं करेंगे, तो कुछ आत्म-प्रतिबिंब करें। क्या आपके पाठ में ऐसे स्थान हैं जहाँ आपकी दिशाएँ स्पष्ट हो सकती हैं या आपके संक्रमण सख्त हो सकते हैं?
प्रयत्न
अपनी पिछली जेब में एक गतिविधि रखें जिससे छात्र व्यक्तिगत रूप से जुड़ सकें (जैसे कि फ्री राइटिंग या ड्राइंग), क्या आपको किसी विशेष व्यवहार या बदमाशी को संबोधित करने के लिए एक छात्र को एक तरफ जोखिम प्रबंधन को समझने के लिए एक शुरुआती गाइड खींचने की आवश्यकता है। यह उस छात्र का ध्यान हटाने में मदद करेगा और आपको स्थिति से निपटने के लिए समय देगा। यह सुनिश्चित करना कि गतिविधि पाठ की सामग्री से संबंधित है, छात्र को समूह में फिर से प्रवेश करने की अनुमति देगा जो आगे के व्यवधानों को कम करने में भी मदद कर सकता है।
याद कीजिए
एक रचनात्मक सीखने का माहौल एक नियमित शैक्षणिक वर्ग से अलग होता है। सीमाओं और परिणामों को परिभाषित करते समय शिक्षण कलाकारों और अन्य कक्षा पेशेवरों को व्यवहार के लिए अपेक्षाओं को समायोजित करना पड़ सकता है।
अध्यापन एक अपूर्ण विज्ञान है। जबकि प्रत्येक कक्षा एक अद्वितीय वातावरण है, वहाँ सामान्य मुद्दे और समस्याएं हैं जो आपके करियर के दौरान आपके सामने आने की संभावना है। तलाश व्यवहार प्रबंधन रणनीतियों और कक्षा प्रबंधन प्रथाओं एक अच्छा विचार है, जैसा कि आम चुनौतीपूर्ण स्थितियों के लिए प्रतिक्रियाओं की एक श्रृंखला है।
अपनी कक्षाओं में समानता को बढ़ावा देना
चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों को नेविगेट करने के लिए तैयार रहना महत्वपूर्ण है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हर किसी के पास यथासंभव सकारात्मक अनुभव हो। अपनों को समझना भी उतना ही जरूरी है मान्यताओं तथा निहित पूर्वाग्रह व्यवहार अपेक्षाओं के इर्द-गिर्द, क्योंकि वे विकलांगता, नस्ल, लिंग और अन्य पहचानों से संबंधित हैं।
यह महत्वपूर्ण है, उदाहरण के लिए, उन व्यवहारों पर ध्यान देना और उन पर ध्यान केंद्रित करना जो चुनौतीपूर्ण और/या विघटनकारी हो सकते हैं, न कि ऐसे छात्र जिन्हें आप चुनौतीपूर्ण/विघटनकारी पाते हैं। यह का एक अनिवार्य हिस्सा है कलंक मुक्त कक्षाओं का निर्माण और सुनिश्चित करें कि आप समावेशी, जाति-विरोधी समुदायों को बढ़ावा दे रहे हैं जो स्थायी नहीं हैं श्वेत वर्चस्व और असमानता की व्यवस्था जो अमेरिकी छात्रों को नुकसान पहुंचा रहा है।
इस काम का एक हिस्सा रेजीडेंसी के पहले दिन से पहले होता है जब आप छात्रों को समझने और उनकी सहायता करने के लिए सर्वोत्तम तरीके से कक्षा के पेशेवरों के साथ योजना बनाते हैं। यह कार्य पहले दिन भी होता है जब आप छात्रों के साथ व्यवहार समझौते और परिणाम सह-निर्माण करते हैं।
खतरनाक सामग्री को संभालना: 10 बुनियादी सुरक्षा नियम
रसायनों और अन्य खतरनाक सामग्रियों के मानव संपर्क के प्रभाव साधारण त्वचा की जलन से लेकर कैंसर जैसी दीर्घकालिक बीमारियों तक हो सकते हैं। इस तरह के सामग्रियों से निपटने, परिवहन और भंडारण के लिए सुरक्षा की संस्कृति तैयार करना महत्वपूर्ण है। खतरनाक सामग्रियों को संभालने के लिए जिम्मेदार सभी कर्मचारियों को संघीय नियमों द्वारा उचित तरीके से गुजरना आवश्यक है हैममेट प्रशिक्षण, लेकिन यह आपकी कंपनी की जिम्मेदारी नहीं हटाता है कि वह ऐसा वातावरण प्रदान करे जो खतरनाक सामग्री के सुरक्षित संचालन के लिए अनुकूल हो।
एक सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने और बनाए रखने का स्वामित्व लेने के लिए अपने कर्मचारियों को प्रोत्साहित करें। इन 10 नियमों का पालन करके शुरू करें, जो एक खतरनाक घटना से बचने के सर्वोत्तम तरीकों का प्रतिनिधित्व करते हैं।
- कार्यस्थल में मौजूद जोखिमों का आकलन करें। जानिए कार्यस्थल में कौन सी सामग्री खतरों का प्रतिनिधित्व करती है।
- कर्मचारियों को अपने कार्यस्थल में खतरनाक सामग्री के बारे में पर्याप्त प्रशिक्षण और जानकारी प्रदान करें। जैसा कि उल्लेख किया गया है, संघीय प्रशिक्षण एक पूर्वापेक्षा है, लेकिन अक्सर केवल एक न्यूनतम दायित्व निर्धारित करता है। कानून द्वारा आवश्यक सुरक्षा परामर्श और प्रक्रियाओं से परे विस्तार करने और कर्मचारियों पर स्थापित प्रक्रियाओं को प्रोत्साहित करने से डरो मत।
- संभावित खतरों पर विचार करें और आगे की योजना बनाएं। आपातकालीन परिस्थितियों से निपटने के लिए व्यवस्था और प्रक्रियाएं रखें जो खतरनाक फैल या जोखिम से उत्पन्न हो सकती हैं। इसका मतलब है कि कर्मचारियों को आपातकालीन प्रक्रियाओं को समझना सुनिश्चित करना, जिसमें निकासी, सफाई या आग लगने की स्थिति में क्या करना शामिल है। सुनिश्चित करें कि आई वॉश और शॉवर स्टेशन जैसे आपातकालीन उपकरण सुलभ हैं, उन्हें साफ रखा जाता है और नियमित रूप से उनका परीक्षण किया जाता है। प्राथमिक चिकित्सा कौशल पर कर्मचारियों को प्रशिक्षित करें और सहकर्मियों को कैसे प्रतिक्रिया दें जो घायल हो सकते हैं या रासायनिक जोखिम का अनुभव कर सकते हैं।
- हमेशा उचित व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई) का उपयोग करें। पुराने या क्षतिग्रस्त पीपीई को बदला जाना चाहिए, और प्रत्येक उपयोग से पहले पीपीई का निरीक्षण किया जाना चाहिए। वेंटिलेशन हुड जैसे उचित नियंत्रण उपायों का हमेशा उपयोग किया जाना चाहिए और नियमित रूप से निरीक्षण किया जाना चाहिए।
- सुनिश्चित करें कि सभी खतरनाक सामग्री ठीक से चिह्नित हैं। सुनिश्चित करें कि सभी खतरनाक कंटेनरों पर पर्याप्त रूप से लेबल लगाया गया है और सभी रसायनों को उपयुक्त कंटेनरों में संग्रहित किया गया है।
- सभी खतरनाक सामग्रियों को ठीक से संग्रहित रखें। रसायनों को सूखे, ठंडे और हवादार क्षेत्रों में रखें और असंगत सामग्री को अलग करें। सभी खतरनाक कंटेनरों पर ढक्कन हमेशा बंद रखें - जिसका अर्थ है रिसाव-सबूत और वाष्प-रोधी। सुनिश्चित करें कि ये भंडारण क्षेत्र उन वस्तुओं से मुक्त हैं जो यात्राएं, गिरने या फैलने का कारण बन सकती हैं, और ऐसी सामग्री से मुक्त हैं जो कीटों या कृन्तकों को प्रोत्साहित कर सकती हैं। कार्य क्षेत्र को हमेशा साफ रखें। न केवल अव्यवस्था की, बल्कि संदूषण या जोखिम के जोखिम को कम करने के लिए काम की सतहों को बार-बार साफ करें।
- केवल अपने इच्छित उद्देश्यों के लिए खतरनाक सामग्रियों का उपयोग करें।
- खतरनाक सामग्री को संभालते समय कभी भी कुछ न खाएं या पिएं, और हमेशा खतरनाक रसायनों का उपयोग करने, संभालने या परिवहन करने के बाद हाथ धोएं।
- खतरनाक सामग्रियों को संभालने वाले कर्मचारियों को यह समझने के लिए हमेशा लेबल पढ़ना चाहिए कि वे किसके साथ काम कर रहे हैं और किसी भी सामग्री का उपयोग करने से पहले सुरक्षा डेटा शीट (एसडीएस) सुलभ है ताकि यह समझ सके कि उस रसायन के रिसाव या जोखिम को कैसे संभालना है।
- क्षतिग्रस्त कंटेनरों या संभावित लीक या फैल के बारे में किसी भी चिंता की रिपोर्ट करें। भले ही कोई संदेह गलत निकला हो, जैसा कि कहा जाता है, क्षमा करने से सुरक्षित रहना हमेशा बेहतर होता है।
स्वास्थ्य सेवा में वे कहते हैं कि रोकथाम सबसे अच्छी दवा है, और खतरनाक सामग्रियों से निपटने के लिए इसका अनुवाद किया जा सकता है। इन 10 नियमों को अपने कार्यस्थल में प्राथमिकता देने के लिए एक दृढ़ समर्पण के साथ, एक हेटमेट हैंडलिंग दुर्घटना के जोखिमों को कम से कम किया जा सकता है।
GEC ने प्रौद्योगिकी खरीद में श्रम और मानवाधिकारों को संबोधित करने के लिए संशोधित खरीदारों की मार्गदर्शिका शुरू की
इस गाइड द्वारा संबोधित श्रम और मानव अधिकारों के प्रभाव प्रौद्योगिकी क्षेत्र के लिए अद्वितीय नहीं हैं और चूंकि यह मार्गदर्शिका पहली बार जारी की गई थी, इसलिए इन प्रभावों को संबोधित करने के लिए उद्योग की पहल और नियामक आवश्यकताओं दोनों में वृद्धि हुई है। यह मार्गदर्शिका इन पहलों और आवश्यकताओं का एक संपूर्ण स्रोत बनने की कोशिश नहीं करती है, न ही यह आपूर्ति श्रृंखला के भीतर पाए जाने वाले जोखिम प्रबंधन को समझने के लिए एक शुरुआती गाइड सभी नकारात्मक श्रम और मानव अधिकारों के प्रभावों को संबोधित करने का दावा करती है। इसके बजाय, यह मार्गदर्शिका खरीदारों को श्रम और मानव अधिकारों के प्रभावों को संबोधित करने के लिए सशक्त बनाने पर केंद्रित है, जबकि एक सफल खरीद के लक्ष्य को भी पूरा करती है। यह खरीद प्रश्नों के खरीदारों के उदाहरण प्रदान करता है और संबंधित आपूर्तिकर्ता ने सहायक प्रलेखन प्रदान किया।
बड़ी तस्वीर:
1948 में, संयुक्त राष्ट्र महासभा ने मानवाधिकारों की एक सार्वभौमिक घोषणा को अपनाया, जिसने बुनियादी व्यक्तिगत अधिकारों और स्वतंत्रताओं को निर्धारित किया। इसके मूलभूत सिद्धांतों ने अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलनों, मानव, श्रम और रोजगार के अधिकारों पर कानूनों और व्यावसायिक संचालन में मानव अधिकारों के दुरुपयोग को रोकने, संबोधित करने और उपाय करने के लिए दिशानिर्देशों के निर्माण का नेतृत्व किया है। फिर भी, पचास से अधिक वर्षों के बाद, मानव और श्रम अधिकारों का दुरुपयोग जारी है।
संस्थागत खरीदार प्रौद्योगिकी क्षेत्र के भीतर श्रम और मानव अधिकारों के दुरुपयोग को संबोधित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (आईसीटी) पर 2020 में वैश्विक स्तर पर खर्च किए गए लगभग $ 4 ट्रिलियन अमरीकी डालर में से, आधे से अधिक, $ 2.7 ट्रिलियन, सार्वजनिक और वाणिज्यिक संस्थागत खरीदारों से थे। इस तरह की विशाल खर्च शक्ति के साथ, सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के संस्थागत खरीदार कंपनियों को प्रभावित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं ताकि वे अपने संचालन के भीतर और उनकी आपूर्ति श्रृंखलाओं में श्रम और मानवाधिकारों में सुधार कर सकें। खरीद व्यापार क्षेत्र के व्यवहार को आकार दे सकती है और खरीदार व्यवसायों को उन प्रथाओं को अपनाने के लिए प्रोत्साहित कर सकते हैं जो अधिक पारदर्शी, सामाजिक रूप से जिम्मेदार और सार्वजनिक रूप से जवाबदेह हैं। परिचय कई अच्छे कारण हैं कि खरीदारों को अपनी खरीद के भीतर श्रम और मानवाधिकार विनिर्देशों को शामिल करना चाहिए:
- जोखिम प्रबंधन - एक खरीदार का संगठनात्मक जोखिम प्रबंधन को समझने के लिए एक शुरुआती गाइड जोखिम उन कंपनियों से खरीदकर बढ़ता है जो सामाजिक रूप से जिम्मेदार नहीं हैं क्योंकि इससे कानूनी चुनौतियों, पीड़ित दावों और क्षतिपूर्ति के कारण संभावित अनुबंध व्यवधान हो सकते हैं, और एक जोखिम है कि खरीद संगठन की प्रतिष्ठा संघ द्वारा पीड़ित होगी।
- निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा - उन कंपनियों से खरीदना जो अपनी आपूर्ति श्रृंखला के भीतर श्रम और मानवाधिकारों के दुरुपयोग को संबोधित करने में विफल रहती हैं, उन कंपनियों के लिए एक नुकसान पैदा करती हैं जिन्होंने अधिक सामाजिक रूप से जिम्मेदार आपूर्ति श्रृंखला बनाने की दिशा में कदम उठाए हैं, और संबंधित लागतों का खर्च उठाया है। उन कंपनियों को पुरस्कृत करना अनुचित है जो मजबूर या बाल श्रम जैसे अस्वीकार्य कार्यकर्ता प्रथाओं का उपयोग करके कम लागत पर उत्पादों की पेशकश करते हैं।
- नेतृत्व - उन कंपनियों से उत्पादों की खरीद करके जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त श्रम और मानव अधिकारों पर विधायी और सर्वोत्तम अभ्यास का पालन करते हैं, खरीदार उन मानकों और नीतियों को अपनाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं जो इन अधिकारों को बनाए रखते हैं और कंपनियों को श्रमिकों के लिए एक सुरक्षित और अधिक सामाजिक रूप से जिम्मेदार वातावरण प्रदान करने के लिए प्रभावित करते हैं, न केवल कंपनियों की अपनी सुविधाओं में बल्कि उनकी वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाओं में। खरीदार जो श्रम और मानव अधिकारों को संबोधित करने वाली खरीद नीतियों को लागू करते हैं, न केवल अंतरराष्ट्रीय सम्मेलनों और श्रम और मानवाधिकार कानूनों के अनुपालन को लागू करने में मदद करते हैं, बल्कि वे समाज के कुछ सबसे कमजोर सदस्यों के लिए जीवन की गुणवत्ता और सामाजिक समानता और न्याय में सुधार करने में भी मदद करते हैं।
क्रिया:
प्रौद्योगिकी खरीद में श्रम और मानव अधिकार प्रभावों को संबोधित करने जोखिम प्रबंधन को समझने के लिए एक शुरुआती गाइड के लिए खरीदारों गाइड की अपनी मुफ्त प्रतिलिपि डाउनलोड करें
चुनौतीपूर्ण कक्षा स्थितियों को नेविगेट करने की रणनीतियाँ
2 अप्रैल, 2021
- शुरू करना
- योजना
- कक्षा और व्यवहार प्रबंधन
चुनौतीपूर्ण कक्षा स्थितियों को नेविगेट करने की रणनीतियाँ
कक्षा में चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों का प्रभावी ढंग से जवाब देने के लिए, खुद को तैयार करने के लिए कई तरह के जवाब तैयार जोखिम प्रबंधन को समझने के लिए एक शुरुआती गाइड करें। यह संसाधन उन स्थितियों के लिए संभावित प्रतिक्रियाएँ प्रदान करता है जिनमें छात्र अत्यधिक बातूनी होते हैं या ध्यान नहीं देंगे; बदमाशी; आक्रामक शारीरिक व्यवहार; गैर-भागीदारी; और कक्षा के दौरान फोन का उपयोग।
त्वरित takeaways
प्रयत्न
यदि आप उन छात्रों के समूह के साथ संघर्ष कर रहे हैं जो बात करना बंद नहीं करेंगे, तो कुछ आत्म-प्रतिबिंब करें। क्या आपके पाठ में ऐसे स्थान हैं जहाँ आपकी दिशाएँ स्पष्ट हो सकती हैं या आपके संक्रमण सख्त हो सकते हैं?
प्रयत्न
अपनी पिछली जेब में एक गतिविधि रखें जिससे छात्र व्यक्तिगत रूप से जुड़ सकें (जैसे कि फ्री राइटिंग या ड्राइंग), क्या आपको किसी विशेष व्यवहार या बदमाशी को संबोधित करने के लिए एक छात्र को एक तरफ खींचने की आवश्यकता है। यह उस छात्र का ध्यान हटाने में मदद करेगा और आपको स्थिति से निपटने के लिए समय देगा। यह सुनिश्चित करना कि गतिविधि पाठ की सामग्री से संबंधित है, छात्र को समूह में फिर से प्रवेश करने की अनुमति देगा जो आगे के व्यवधानों को कम करने में भी मदद कर सकता है।
याद कीजिए
एक रचनात्मक सीखने का माहौल एक नियमित शैक्षणिक वर्ग से अलग होता है। सीमाओं और परिणामों को परिभाषित करते समय शिक्षण कलाकारों और अन्य कक्षा पेशेवरों को व्यवहार के लिए अपेक्षाओं को समायोजित करना पड़ सकता है।
अध्यापन एक अपूर्ण विज्ञान है। जबकि प्रत्येक कक्षा एक अद्वितीय वातावरण है, वहाँ सामान्य मुद्दे और समस्याएं हैं जो आपके करियर के दौरान आपके सामने आने की संभावना है। तलाश व्यवहार प्रबंधन रणनीतियों और कक्षा प्रबंधन प्रथाओं एक अच्छा विचार है, जैसा कि आम चुनौतीपूर्ण स्थितियों के लिए प्रतिक्रियाओं की एक श्रृंखला है।
अपनी कक्षाओं में समानता को बढ़ावा देना
चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों को नेविगेट करने के लिए तैयार रहना महत्वपूर्ण है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि हर किसी के पास यथासंभव सकारात्मक अनुभव हो। अपनों को समझना भी उतना ही जरूरी है मान्यताओं तथा निहित पूर्वाग्रह व्यवहार अपेक्षाओं के इर्द-गिर्द, क्योंकि वे विकलांगता, नस्ल, लिंग और अन्य पहचानों से संबंधित हैं।
यह महत्वपूर्ण है, उदाहरण के लिए, उन व्यवहारों पर ध्यान देना और उन पर ध्यान केंद्रित करना जो चुनौतीपूर्ण और/या विघटनकारी हो सकते हैं, न कि ऐसे छात्र जिन्हें आप चुनौतीपूर्ण/विघटनकारी पाते हैं। यह का एक अनिवार्य हिस्सा है कलंक मुक्त कक्षाओं का जोखिम प्रबंधन को समझने के लिए एक शुरुआती गाइड निर्माण और सुनिश्चित करें कि आप समावेशी, जाति-विरोधी समुदायों को बढ़ावा दे रहे हैं जो स्थायी नहीं हैं श्वेत वर्चस्व और असमानता की व्यवस्था जो अमेरिकी छात्रों को नुकसान पहुंचा रहा है।
इस काम का एक हिस्सा रेजीडेंसी के पहले दिन से पहले होता है जब आप छात्रों को समझने और उनकी सहायता करने के लिए सर्वोत्तम तरीके से कक्षा के पेशेवरों के साथ योजना बनाते हैं। यह कार्य पहले दिन भी होता है जब आप छात्रों के साथ व्यवहार समझौते और परिणाम सह-निर्माण करते हैं।
अधिकतम अंक: 5
न्यूनतम अंक: 1
मतदाताओं की संख्या: 653